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办案实录

员工集体维权,上市公司与其和解

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2019/3/5     浏览次数:    

 叶、沈、谢三位女士是喜临门家具股份有限公司的中层管理人员,虽然该公司是一家上市公司,但对于合肥市场管理不够规范,与叶、沈、谢三位女士均未签订劳动合同和未购买社会保险。2017年3月,叶、沈、谢三位女士决定维权,她们通过朋友介绍找到了我,我仔细分析了她们面临的维权困境,向她们建议怎样收集证据。2017年5月,三人证据收集完毕。我代表叶、沈、谢三位女士向合肥市劳动仲裁委申请劳动仲裁。2017年7月,经过艰苦的庭审,喜临门家具股份有限公司同意与叶、沈、谢三位女士和解。8月份,正式签订了赔偿协议。喜临门家具股份有限公司遵守诺言,一周之内,将赔偿款打入三人账户。至此,维权拉下帷幕。

虽然本案调解结案,如果没有充分的证据,艰辛的庭审,就不会有令人满意的结果。所以,我作为一名专业劳动律师,想和大家说的是,维权过程虽然艰辛,但是付出越多,维权就越成功。

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