请百度搜索合肥诉讼网关键词找到我们!

解决方案

发生工伤如何索赔

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2018/11/29     浏览次数:    


基本情境

小冯是一家工厂操作工,工厂没有与小冯签订劳动合同,也没有给小冯购买社保。一天小冯因操作机器不慎,造成手指骨折。经过治疗后,小冯面临向工厂索赔的问题。但工厂只垫付医疗费,没有给予其他赔偿。小冯不知怎么办,遂求助律师。

解决方案

律师分析了小冯的情形,给出以下方案:

首先,小冯需要向劳动局申请工伤认定,但小冯遇到第一个问题是如何证明劳动关系存在。小冯可以提供工资发放凭证、工作证、考勤表、工作服、其他同事证明等证据。

其次,工伤认定书下来之后,小冯应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会安排专家进行鉴定。最终会出具劳动能力鉴定等级报告,这是小冯向单位索赔的重要依据。

再次,小冯通过律师,整理证据,向劳动人事仲裁委员会申请仲裁。裁决书收到后,小冯可以依据裁决书向工厂索赔。

最后,如果工厂不服,还可能向法院起诉,小冯需要委托律师应诉,并最终胜诉,获得赔偿。


返回上一步
打印此页
15655185500
浏览手机站